1、企业所得税汇算清缴报表也就是年度纳税申报表，报表首先填制附表，再填制主表，附表的内容能直接到主表中。具体步骤要求如下：收入明细表根据利润表本年累计数分项填写。
2、《企业所得税年度纳税申报基本信息表》（A000000），此张表单为必填表单，填报内容包括基本经营情况（必填）、有关涉税事项情况（存在或发生相关事项的填报）、主要股东及分红情况（小微企业无需填列）。
3、存在或者发生相关事项时小型微利企业必须填报；主要股东及分红情况为小型微利企业免填项目。
4、在实际工作中，一般采取分月、分季预缴税款、年终汇算清缴、多退少补的征收办法。
5、企业按当年实际利润预缴所得税的，如上年度符合小型微利企业条件，在本年度填写《中华人民共和国企业所得税月（季）度纳税申报表（A类）》时，第4行“利润总额”与5%的乘积，暂填入第7行“减免所得税额”内。
企业所得税汇算清缴平均值计算：从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。
需要。劳务派遣企业在申报汇算清缴年报时，需要将派遣的员工人数准确统计，以便核算对应的税收。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
在岗职工包括公司正式员工、返聘人员、以及有长期劳务关系的劳务工。可以认为是同公司签了劳动合同的人员。统计方法是找人事部门，因为每个员工进入公司人事部门都要备案，签合同。
其中：工资总额=应付职工薪酬-五险一金的单位缴纳部分-工会福利经费-教育培训经费-职工离职补偿金。在岗职工平均人数包括非私营单位的在岗人员及劳务派遣人员，以及私营单位的全部在岗人员。
从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。
需要注意的是，在计算职工年平均工资时，应将所有职工的工资数据进行统计，包括正式职工、临时工、劳务派遣人员等，但不包括企业中的管理人员、董事、监事等高管人员。
缴费基数乘以五险缴费比例总和。社保缓交政策汇算清缴的正确计算方法是，所缴纳的费用等于缴费的基数乘以五险缴费比例总和，其中五险缴费的比例组合当中包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
如果是与总公司汇总缴纳企业所得税，则将总公司与分公司汇总在一起，在总公司出具汇算清缴报告。如果需要在当地汇算清缴，那要看当地税务机关是否要求提供汇算清缴报告了。
如果员工个人交社保的，社保里面属于个人应该负担的部分，个人取得的收入，在个人所得税汇算清缴时，填入对应的项目即可在税前进行扣除。如果平时月度申报时，有扣除的，在汇算时，需要确认总的扣缴金额。
汇算清缴补交社保账务处理首先，在社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。
用人单位在全员参保的前提下，其单位缴费基数超过市属企业职工平均工资3倍（即单位年平均职工工资超过49500 元）的，在确定计费依据时超过部分的金额暂允许扣除。
确认系统自动计算的应退或者应补税额，确认无误后，点击【提交申报】，并对本次申报内容的真实性、可靠性和完整性进行声明，点击【确认提交】完成申报。
汇算清缴人数平均值的计算公式为：汇算清缴人数平均值 = （本期汇算清缴人数+上期汇算清缴人数）/2。汇算清缴人数指的是固定时间内的纳税人汇算清缴的人数。
具体计算公式如下：月平均值＝（月初值＋月末值）÷2全年月平均值＝全年各月平均值之和÷12年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
企业所得税汇算清缴平均值计算：从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。
计算汇算清缴平均人数如下：首先需要确定计算的时间段，比如一年、一个季度或一个月等。统计该时间段内纳税人的总数。
从业人员平均人数怎么算如下：年平均人数=报告内12个月平均人数之和/12 年平均人数=报告内4个季度平均人数之和/4 从业人数是根据个税申报人数来填写。按您公司的人员对平均数填写，先每个季度的平均，然后再算年平均。