实际发放数并且缴纳个人所得税才能税前列支，计提没有发放需要调增，发放但没有缴纳个人所得税税务部门认为不是合理的工资薪金，也要调增；发放的工资中包括代扣代缴的个人所得税部分，个人所得税部分由职工个人负担。
对于汇算清缴的数据调整，只调纳税表，不调账。涉及到企业所得税就要对所得税做帐务处理。
汇算清缴时，通过《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行第4列，填报纳税人以前年度累计结转准予扣除的职工教育经费支出余额。
举例说明需要作会计调整的福利费具体情况：某企业经审计，年底汇算清缴会计账上不允许税前扣除的福利费15000元。其中工资薪金性质的有10000元，应扣缴个人所得税800元。超出工资总额14%的有5000元。
某企业2009年实现企业所得税应纳税所得额100万元，处于免税优惠期，其应纳税额为0万元，有30万元的期间费用发票直到2010年10月才取得，迟于当年汇算清缴截止日。企业在2009年度汇算清缴时，需调增应纳税所得额30万元。
根据国家税务总局的规定，企业支付年终奖金时应当进行个人所得税的汇算清缴。年终奖应单独计税，在年度综合所得中不纳入汇算清缴。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，则对于全年一次性奖金，目前可以选择不并入综合所得，单独计算个人所得税。你可以在年终汇算清缴时，在个人所得税APP中选择把全年一次性奖金单独计税即可。
单独计算。2022年纳税人获得的全年一次性奖金可以不并入到综合所得，单独来计算个人所得税。
年终奖单独计税还是合并计税比较好，需要根据具体情况来看。对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负。对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。
纳税人在办理个人税汇算清缴时，在工资薪金栏次通过奖金计税方式选择将其并入即可。同一个人在同一年份取得两笔年终奖的，在个人所得税汇算清缴时只能选择一个单独计税，另外一笔就会自动合并到工资里面，进行汇算清缴。
年终奖选择单独计税还是合并计税合并计税当我们的综合收入减去扣除项目，不需要纳税时，年终奖选择合并计税更划算。比如综合收入在减去可以扣除的费用后，应纳税所得额=-1000，而年终奖是10000。
1、需要。根据税务管理局资料得知，全年一次性奖金发放时需要交税，但这并不意味着我们就可以自行交纳税款，而是需要进行汇算清缴的。
2、不过根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得。
3、全年一次性奖金不可以汇算清缴。年度汇算的主体，仅指依据个人所得税法规定的居民个人。非居民个人，无需办理年度汇算。