本文小编给大家讲解的是党组经费汇算清缴，以及党组经费使用范围相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
1、工资薪金支出： 合理的工资支出全额可扣除。 职工福利费： 不超过工资总额14%的部分可扣除，超出部分可结转下年。 职工教育经费： 不超过工资总额8%的支出扣除，超部分结转。 工会经费： 拨缴工资总额2%的部分扣除，非公有制企业可计入企业管理费。
2、工资薪金：合理的工资、薪金支出，扣除比例为100%。 职工保险：基本社保和公积金（100%扣除）以及补充保险（不超过工资总额5%的部分扣除，超过部分不扣）。 职工福利费：不超过工资薪金14%的部分准予扣除。 工会经费：不超过工资薪金总额2%的部分扣除。
3、企业捐赠用于公益事业的支出，也是税前扣除项目之一。捐赠支出的扣除比例受到一定限制，一般不超过企业年度利润总额的12%，且最高不超过实际捐赠额。企业捐赠应选择公益事业作为目标，以充分利用税前扣除的优势。总结而言，企业所得税税前扣除比例是企业财务管理中需要重点关注的方面。
4、非居民企业为20%；企业应纳所得税额=当期应纳税所得额适用税率；应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额；企业所得税的税率即据以计算企业所得税应纳税额的法定比率。
5、企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 企业拨缴的工会经费，应取得合法有效的工会经费专用收据或者代收凭据才可依法在税前扣除。
6、值得注意的是，根据《财政部 国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号），高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2%的，当年不再从管理费用中安排。对非公有制企业而言，党组织工作经费要按照《中共中央组织部、财政部、国家税务总局关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》（组通字〔2014〕42号）文件第二条的规定处理。
党组织工作经费在计算企业所得税时是可以税前扣除的。实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分是可以扣除的。根据《关于国有企业党组织工作经费问题的通知》第二条纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。
组通字〔2014〕42号）规定：“ 根据《中华人民共和国公司法》“公司应当为党组织的活动提供必要条件”规定和文件“建立并落实税前列支制度”等要求，非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。
对国有企业而言，应根据《中共中央组织部、财政部、国务院国资委党委、国家税务总局关于国有企业党组织工作经费问题的通知》（组通字〔2017〕38号）文件第二条规定，纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工作薪金总额1％的部分。可按企业所得税抵扣。如果年末有余额，结转到下一年使用。
费用范围：党组织工作经费主要用于党的建设，如学习教育、会议、党员培训、表彰奖励、党建活动设施等。党费不足时，可以从纳入管理费用的党组织工作经费中支出，但必须为实际发生的费用。 会计处理：企业需按年度工资总额1%计提，使用时需进行相应的会计科目调整。未实际发生的费用不能进行税前扣除。
党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。申报在A104000期间费用明细表24行，如需调整到A105000第29行中。
《企业所得税年度纳税申报基本信息表》（A000000），此张表单为必填表单，填报内容包括基本经营情况（必填）、有关涉税事项情况（存在或发生相关事项的填报）、主要股东及分红情况（小微企业无需填列）。
“固定资产加速折旧、扣除明细表”这个表就如实填写就行了。“资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表”是自动生成数据的。“纳税调整项目明细表”如果没有需要调整的就把账载金额和税收金额填一样的，但是如果你做了业务招待费或者广告费就一定要调增了。
保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15% 计算；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算。限额以内准予扣除，超过部分不得扣除。
正面回答企业汇算清缴各项费用扣除比例有：合理的工资薪金支出扣除比例：100%；职工福利费支出扣除比例：14%；职工教育经费支出扣除比例：8%；工会经费支出扣除比例：2%；补充养老保险和补充医疗保险支出扣除比例：5%；党组织工作经费支出扣除比例：1%。
业务招待费：《实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%。
掌握汇算清缴的12项费用扣除比例，合理的工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出就不难。图1：图2：补充养老保险和补充医疗保险扣除比例5%。扣除工资总额内的5%，超过部分不予扣除。
正面回答汇算清缴费用扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。
合理的工资薪金支出扣除比例：100%政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
关于党组经费汇算清缴和党组经费使用范围的介绍到此就结束了，这是你要查找的信息了吗 ？如果你还想了解更多汇算清缴方面的知识，可以翻阅本站信息。