1、计算方法是将全年一次性奖金金额乘以一年工资、薪金所得应纳税所得额，再除以一年工资、薪金所得应纳税所得额加上全年一次性奖金金额。通过这个计算，可以得出个人所得税应纳税额。
2、全年 一次性奖金 个人所得税 计算公式： 1：雇员当月 工资薪金所得 高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
3、第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
4、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
5、当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
1、并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税 举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税所得额=15000-（5000-2000）=12000元。
3、奖金平摊到工资里面，其实就是按照每月薪资进行发放，每月计算缴纳个人所得税。每年6月30日之前，进行上一年个人所得税汇算，多退少补。
4、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（5000－月工资）＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖－（5000－月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
5、计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。个人所得税法规定的各项个人所得的范围有哪些？（一）工资、薪金所得。（二）劳务报酬所得得。（三）稿酬所得。（四）特许权使用费所得。
1、工资扣税可以退回来。工资的个人所得税可以退税。个人所得税是月度预缴、年度清算的计算方式。在这样的情况下，可能会出现个人所得税在个别月需要预缴，而年度汇算清缴的时候，不需要纳税的情况。
2、个人所得税已缴税是不可以退税，应当根据是否多缴纳了个人所得税，如果在税务清算后，发现当事人已缴纳的税费超出了实际应缴税费的，那么是可以申请退税的，否则是无法办理退税处理的。
3、个人所得税是可以退税的，具体条件如下： 满足综合所得收入额不足6万元，但平时已经预缴过个人所得税情况，可在个人所得税汇算清缴中办理退税。
4、如果预缴税额大于应缴税额，则会退回二者的差额部分给纳税人，如果预缴税额小于应缴税额，则要求纳税人补足二者的差额部分。
5、比如，2012年企业所得税汇算清缴时间：2013年1月1日至5月31日。 汇算清缴的对象 汇算清缴的对象有两个：实行查账征收的企业；实行核定应税所得率的企业。
1、奖金个人所得税计算月奖金和月工资一起扣个人所得税。
2、个人所得税年度汇算清缴公式=（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣掘早除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
3、全年合计应缴纳个人所得税=全年一次性奖金应纳税额+年度综合所得应纳税额=3990+360=4350元。
4、并入综合所得就是将纳税人取得的年终奖也与平时所获取的工资收入一起，进行年度汇算清缴，应纳税额＝（全年综合所得-起征点-专项扣除-附加专项扣除等）×适用税率－速算扣除数。
5、个税年度汇算清缴公式=[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
1、个人所得税是可以退税的，具体条件如下： 满足综合所得收入额不足6万元，但平时已经预缴过个人所得税情况，可在个人所得税汇算清缴中办理退税。
2、个人所得税现在是可以办理退税的，而且我国首次实行汇算清缴制度办理个税的退税，上年度有多交个人所得税的，办理退税的时间税务局有明确规定。
3、可以，个人所得税能退而且可以退，并且退了之后对自己没有什么坏处的。
4、可以。上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的，需要办理退税。
5、奖金个人所得税是否退税应当根据具体情况而定，员工需要退还这笔奖金，那么缴纳的个人所得税是可以退的。根据相关法律的规定，工资、薪金所得应纳个人所得税。
6、先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数计算个人所得税；如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算的。