今天给各位分享之前年度汇算清缴忘记调减的知识，同时也会对汇算清缴时发现去年账错了怎么办进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
汇算清缴的资产折旧表，在单位做企业所得税汇算清缴的时候，单位有计提固定资产折旧，无形资产摊销情况的，就需要按单位情况据实填写相关栏次的相应数据，而不是可以不用填写资产折旧、摊销明细表的。
需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。超额工会经费（工资总额的2%）需要调增，经费返还部分入单独核算不需要调增，不单独核算需要调增。
税金（增值税不允许税前扣除，代缴的个人所得税不允许税前扣除）。白条做帐部分，需要自行挑出来。固定资产折旧（不符合税法部分，如加速折旧或者计提比例高出税法规定）。无形资产摊销、低值易耗品摊销。收到的补贴款，有的不需要纳税的，做调减，要的需要纳税的做调增。
所得税汇算清缴调增调减填法是企业所得税的纳税调增项填入费用栏目中，调减项目填入收入栏目中。因为企业所得税汇算清缴时，有调增项和调减项，是因为会计利润与企业所得税计税收入不一致。要计算企业所得税，就要把会计利润会转化成企业所得税计税收入，才可以乘上适用税率，计算企业所得税。
汇算清缴调增调减的项目主要包括：应纳税所得额的调整、抵扣项目的调整、资产类科目的调整以及其他需调整的项目。应纳税所得额的调整 在汇算清缴过程中，对应纳税所得额的调整是重要环节。主要包括对收入、成本、费用等各项目的核实和重新计算。
职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，此时产生时间性差异，应做纳税调增项目处理。业务招待费：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入收入的0.5%。
汇算清缴调增调减都有如下这些项目：需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。超额工会经费（工资总额的2%）需要调增，经费返还部分入单独核算不需要调增，不单独核算需要调增。
对于汇算清缴前发放上一年度的工资，如果其中涉及到减税优惠政策，就需要进行一定程度的调整，确保税收计算的准确性。否则，在汇算清缴时可能因为漏提或者计算不准确而导致个人多缴纳税款，反之也可能少缴纳税款，影响汇算清缴的精准性。
只要在本年5月30日之前支付全年工资就可以计入成本费用，不需要做纳税调整。
第二，如果企业年底预提的职工薪酬，在年度汇算清缴结束前就已经发放的，那么在汇算清缴时就不需要做纳税调增。
去年计提的应付工资在汇算清缴前发放，填报年度汇算清缴，不进行纳税调整。
年末预提的费用，在所得税汇算清缴前支付的需做纳税调整。跨越年度取得发票入账，在税收方面主要影响企业所得税。由于企业所得税按年计算，分期预缴，在纳税年度内发票跨月入账，并不影响当年度所得税的计算。
月计提了12月的工资，次年一月实际发放，汇算清缴时，是不需要做任何处理的，《企业所得税法》要求企业对费用就是这样处理的，处理的完全正确。
1、需调减。只有是汇算年度产生的“以前年度损益调整”，会计上需要进行追溯调整。举例2019年度资产清查时，发现固定资产盘盈了，税务上需要计入2019年度的应税收入，而会计上则作为差错进行“以前年度损益调整”，这种情况就需要在2020年度进行2019年度所得税汇算调增应税收入。
2、综上，企业冲回的未实际发生的坏账准备增加了企业的利润，需要在汇算清缴时做纳税调整，应调减应纳税所得额。
3、需要调整的，借：资产减值损失 -25000元，这个金额已经计入到利润总额中，而这个25000元在去年已经交过税了，今年调减。
您好，很高兴回答您的问题。以前年度发生的费用应计入以前年度的费用类科目，冲减本年度的利润，如果公司在实际发生时没有计入费用类科目，而是计入了以前年度损益调整，冲减的是未分配利润，所以在汇算清缴时要做纳税调减。
处理方法是进行账务调整和纳税调整。由于应纳税所得额的计算建立在会计利润总额基础之上，而企业所得税年度纳税申报表及其相关附表是按照账务调整后的结果填列的，因此以前年度损益调整不影响所得税年度汇算清缴中的填写，只需调整报告年度会计报表相关项目的数字和本年度会计报表相关项目的年初数。
以前的年度损益调整在汇算清缴时是需要进行处理的。所谓年度损益调整，是指企业在一个会计年度结束后，对该会计年度内未结账的各种经济业务进行结转和调整，以便精确反映企业该年度的真实经济状况。在我国，企业所得税是按照当期发生的利润纳税，因此需要在每年汇算清缴时进行调整。
通过上述对之前年度汇算清缴忘记调减的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的汇算清缴疑问，可继续查找本站其他内容。