本文小编给大家讲解的是个税所得税汇算清缴计算器，以及个人所得税汇算清缴计算器2020年相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
工资个人所得税计算公式：应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分） -费用减除额 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 （专项附加扣除项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。
工资、薪金所得的个人所得税税率适用以下条款：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%（税率表如下）。其中应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，基本减除费用标准为3500元/月，即以每月收入额减除3500元后的余额，为应纳税所得额。
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
工资25000元，扣除五险一金和个税后余额16130元，没有两万净工资。2018最新五险一金个人承担比例为24%，所以个人应缴额为25000×24%=6000元；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=扣除三险一金后月收入-扣除标准×适用税率-速算扣除数=（25000—6000—3500）×25%—1005=2870元。
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
1、企业所得税计算方式是应纳税所得额乘以税率，居民企业税率为25%，非居民企业税率为20%；个人独资企业按个人所得税法征收个人所得税，税务机关根据企业会计核算情况确定征收方法。
2、企业所得税计算方法如下：企业年利润100万元以下，一般都是减按25%计入，按20%的征收率征收。
3、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
1、其中，累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计基本减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除，每月的基本减除费用为5000元。
2、应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额 汇算不涉及纳税人的财产租赁等分类所得，以及按规定不并入综合所得计算纳税的所得。
3、摘要：工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。个人所得税计算方法是：应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。
1、通俗讲就是“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。个税改革后，个税的计算方法发生了改变，即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项所得合并为“综合所得”，以“年”为一个周期计算应该缴纳的个税。平时，你取得这4项收入时，先由支付方（即扣缴义务人）按月或者按次预扣预缴税款。
2、劳务报酬预扣预缴时，收入额为每次收入减除费用后的余额，为应纳税所得额，其中，收入不超过四千元的，费用按八百；每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算。
3、个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
以上就是本文全部内容了，如果你们想要学习更多关于个税所得税汇算清缴计算器的知识点，小编老师倒是建议你们可以来本网站上查找，这里有很多专业的汇算清缴知识可以帮助你们学习的。