本文小编给大家讲解的是汇算清缴一次性奖金可以吗，以及汇算清缴一次性扣除固定资产怎么办相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
工资能在汇算清缴中一次性扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。
收益性支出在发生当期直接扣除；资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。第三款规定，除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
因此，企业在当年12月预提的工资、薪金在次年1月份发放，可在当年度企业所得税汇算清缴时按规定扣除。
不是，现行规定，所得税汇算中的工资，指的是应付工资科目的贷方发生额，即包括个人所得税、代扣个人社保等金额在内的工资总额。这个和个人所得税申报的金额不挂钩。
不可以扣除，对不实收入可以申诉。汇算清缴是2019年己取得的收入，也就是说你己取得这些收入，实际未取得收入向税务机关申诉，对于申诉要负法律责任，真实申诉没问题，虚假申诉对个人诚信有影响。
1、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
2、登录电子税务局app，选择综合所得年度汇算，点击开始申报。进入收入和税前扣除页面，选择工资薪金。打开奖金计税方式选择页面，具体选择全年一次性奖金的计税方式，点击确定。系统将根据纳税人的选择，自动计算个税汇算清缴的结果，点击提交申报。个税汇算清缴申报成功。
3、具体操作方法有两种：第一种是在年终发放工资薪金时，将一次性奖金直接并入12月份的工资薪金中，预扣预缴个人所得税；第二种是在次年的3月1日至6月30日进行年度个人所得税汇算清缴时，通过个人所得税APP进行操作，选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算。
1、一次性奖金在扣除个税后进行年度汇算清缴是符合税法规定的。在年度汇算清缴过程中，纳税人需要将一次性奖金纳入全年综合所得进行计算，以确定最终的应纳税额。纳税人应确保提供的信息真实、准确、完整，并关注税务部门发布的最新政策，以便及时了解和掌握相关税收规定。
2、ps：也就是说至少在2023年12月31日前，个税汇算清缴不包括全年一次性奖金。
3、个税汇算清缴包括年终奖.根据政策规定，年终奖计税方式有两种：纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得，也可以选择单独计算纳税。
4、不包含。根据相关法律规定，年度汇算的主体，仅指依据个人所得税法规定的居民个人。如果是非居民个人就不用办理年度汇算。年度汇算的范围和内容只有纳入综合所得范围的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得。
1、可以。根据查询本地惠生活得知，在年终奖汇算清缴时，可以选择不并入综合所得。居民个人取得全年一次性奖金，可以选择单独计税，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。选择单独计税，则不需要参与汇算清缴。
2、年终一次性奖金不并入综合所得可以不参与汇缴清算。年终一次性奖金在收入汇算清缴的时候，可以分为两种计税方式，一种是单独计税，另一种是汇总到综合所得计税。
3、根据国家税务总局的规定，企业支付年终奖金时应当进行个人所得税的汇算清缴。年终奖应单独计税，在年度综合所得中不纳入汇算清缴。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，企业在向员工支付年终奖金时，应该在发放时就按照适用税率代扣代缴个人所得税。
4、年终奖到底是单独计税，还是要并入综合所得计税，主要看何种方式对纳税人有利。如果我们的综合所得少，汇聚清算的时候不需要交税，可以选择并入综合所得计税；如果我们的综合所得多，本来汇算清缴时就需要补税，可以选择单独计税。
5、到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
6、如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
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