1、业务招待费支出，按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
2、企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。
3、合理的工资薪金支出扣除比例：100% 即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
4、工资薪金支出，扣除比例100%相关政策规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出，扣除比例工资薪金总额14%相关政策规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
1、子女教育：每个子女每月可扣除1000元，用于纳税人子女接受全日制学历教育的相关支出。继续教育：每月可扣除400元，用于纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不超过48个月。
2、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法。
3、在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
4、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的情形。上年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的情形。
5、第十一条在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
6、个人所得税扣除标准：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
预扣预缴税款时，如果劳务报酬所得每次收入不超过4000元，则减除费用按照800元计算；如果每次收入为4000元以上，则减除费用按照收入的20%计算。
一是按劳务报酬：涉及劳务费个税，计算公式：200×（1-20%）×40%-7000=63万元；二是成立个体户或者个人独资企业处理居间业务，这样个体户和个人独资企业取得的收入按经营所得缴纳个税，个税税率5%-35%。
在年度汇算清缴时，劳务报酬一律按照“每次收入×（1－20%）”计入综合所得收入中，与其他所得一并按照综合所得计税。
1、汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-2019年已预缴税额。
2、个税年度汇算清缴计算公式综合所得年度应纳个人所得税=（综合所得减专项扣除-6万元-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）*税率-年度速算扣除数。
3、个税年度汇算清缴公式=[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
4、个人所得税汇算清缴公式如下：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=年度收入-各项专项扣除-社保公积金等特定扣除-税前扣除后的工资、薪金所得。
5、适用税率及速算扣除（综合收入适用）见下图：（图示来源于国税局官网）以上是个人所得税年度最终结算的计算方法，一般情况下，通过个人所得税APP应退/应补税可直接计算，无需自行计算。
6、汇算清缴的工作 汇算。在月度或季度终了后15日内预缴的基础上，自行计算确定全年应缴、应补及应退税款。 申报。填写并报送企业所得税年度纳税申报表及其附表，以及税务机关要求提供的其他资料。 缴纳。