今天给各位分享社保汇算清缴的知识，同时也会对社保汇算清缴什么意思进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
1、社保清缴是对未按时缴纳社保费用的个人或企业，在规定的时间内完成对应费用的补缴。社保清缴具体是指，对于过去应缴纳的社保费用未能及时缴纳的个人或企业，由于各种原因造成了社保欠缴的情况，在特定时间段内对其进行费用的补缴行为。这通常涉及到一些行政程序，以确保社会保障体系的正常运行和公平性。
2、社保清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额。
3、汇算清缴”是企业所得税征管工作中的专门术语。因为企业所得税是以一个会计年度为一个纳税周期的，而在年度之内是以预缴的形式申报纳税的。其中就会与实际应当缴纳的税款产生一定的差异，这个差异要进行全年汇总清理后，才能确定，而汇总清理的过程，在税收征管上就称之为“汇算清缴”。
社保清缴是对未按时缴纳社保费用的个人或企业，在规定的时间内完成对应费用的补缴。社保清缴具体是指，对于过去应缴纳的社保费用未能及时缴纳的个人或企业，由于各种原因造成了社保欠缴的情况，在特定时间段内对其进行费用的补缴行为。这通常涉及到一些行政程序，以确保社会保障体系的正常运行和公平性。
清缴社保费就是缴纳当月社保费用。根据查询百度律临网显示，清缴社保费就是缴纳当月社保费用。按照公司当月的在职职工人数，购买社保费（包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），每月登录电子税务局系统，选择社保缴费系统，选择当月是否增员、减员，然后点击社保在职职工人数进行申报。
汇算清缴”是企业所得税征管工作中的专门术语。因为企业所得税是以一个会计年度为一个纳税周期的，而在年度之内是以预缴的形式申报纳税的。其中就会与实际应当缴纳的税款产生一定的差异，这个差异要进行全年汇总清理后，才能确定，而汇总清理的过程，在税收征管上就称之为“汇算清缴”。
1、会计分录为：借：养老保险费600贷：银行存款账户600企业未缴纳社保所得税汇算的相关规定根据相关规定，企业应该按时给员工缴纳各种社会保险，未缴纳的对应工资不能税前扣除。汇算清缴时，单位承担的职工基本养老保险费可以全额税前扣除，补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。
2、年度汇算清缴时补缴的社保会计分录怎么做以前年度损益调整-公司部分社保其他应收款-个人部分社保，银行存款；社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映；以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。
3、即便你现在补充记账，也不能在2013年汇算清缴的时候做纳税调减。现在只能是依据2013 2014两年企业所得税税率一致，允许你在2014年列支2013年的社保费用，并且不做调整。因此，2013年就只能这样了。2014年入账抵减当年成本费用，截止2014年底的效果是一样的。唯一只是不符合权责发生制了。
您好，社保汇缴就是社会保险费汇算清缴范围社会保险费汇算清缴的范围是指（金政发〔2005〕104号）规定范围内的各类用人单位，就是市区2008年度实施社会保险费“五费合征”办法的网上申报企业。希望我的回答能帮到您。
汇缴：指符合条件的个人或单位，按规定时间和标准向社保机构缴纳养老保险费用。补缴和汇缴的主要区别在于时间和缴费的原因。补缴是指因个人或单位未按规定时间或标准缴纳养老保险费而产生的费用，需要在规定的补缴期内进行补缴。而汇缴则是按规定时间和标准缴纳养老保险费用，是一种正常的缴费方式。
汇缴的意思是：将分散在不同地点的款项，集中到一起进行缴纳或结算。关于汇缴的详细解释如下：基本定义 汇缴是财务术语，指的是不同部门或个人将应缴的款项，按照规定的程序和时间，集中到指定的地点或账户进行统一缴纳。这种缴纳方式适用于多种场景，如企业缴纳税款、员工工资发放等。
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
汇算清缴工资调整分两种情况：公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入：管理费用-福利费 作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去，则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围。
你所说：2012年1月计提了2011年12月份的工资，工资也是在1月份发放的。例如，计提时分录是：借：管理费用20000 贷：应付工资 20000 发放时：应付工资20000 贷：其他应付款 社保 2000 现金18000 那2012年所得税汇算清缴的时无需调整，因为你计提和发放均在同一年度，会计税收不存在差异。
我司年底预提了员工的带薪休假福利，在企业所得税汇算清缴时是否需要做纳税调增处理？企业按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》第八条规定对带薪缺勤（即短期薪酬）进行了相应的会计处理，预提相关费用成本。
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