企业年终奖可以汇算清缴吗？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
发放奖金时，处理如下：借：应付职工薪酬-薪资 贷：银行存款 这是确认实际支付给员工的奖金，从负债转为实际支出。额外需要注意的是，根据企业所得税法，企业在次年5月31日前需进行汇算清缴。如果之前预提的年终奖未发放，可能会导致税款计算时需要调增。这样做的目的是防止企业为避税而过度预提费用。
年终奖预提：符合条件可以税前扣除 在会计处理上年终奖可以在发放时作为费用，也可以先预提后发放。企业在年末计提但未发放的年终奖金可以在所得税前扣除吗？这要分两种情形看：1如果汇算清缴前实际支付了，可以在所得税前扣除；2如果汇算清缴前未支付，对不起，所得税前扣除不了，要延到发放年度扣除。
贷：银行存款 库存现金 应交税费-应交个人所得税 奖金要是全年一次性奖金，个税计算分为两种：一种是并入综合所得，并入工资薪金申报；另一种是单独申报，但是一年只可以选择一次单独申报。单独申报的可以汇算清缴时候选择并入综合所得。注意是发在哪年算哪年，和会计不同。
1、不可以，年终奖在综合所得汇算清缴时要么并入工资薪金计算个税，要么不并入工资薪金单独计税。
2、年终奖单独计税还是合并计税比较好，需要根据具体情况来看。对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负。对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。单独计税，还是合并计税，具体分以下情况：综合所得的应纳税所得额为负，建议合并计税。
3、按照新的办法，纳税人只要是在年内取得的全年一次性奖金，无论其属于哪一个年度的奖金收入，都可以按照新办法计算纳税。同时，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间。对于全年考核，分次发放奖金的，该计税办法也只能采用一次。
年终奖是需要参与个人所得税的汇算清缴的。年终奖作为一种特殊的薪酬形式，往往被视为员工一年辛勤工作的回报。然而，从税收角度来看，年终奖同样需要纳入个人所得税的计算范畴。这是因为年终奖实际上属于员工的工资薪金所得，而工资薪金所得正是个人所得税的征税对象之一。
个税汇算清缴是包含年终奖的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
算的。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。
个税汇算清缴包括年终奖。根据政策规定，年终奖计税方式有两种：纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得，也可以选择单独计算纳税。
根据《国务院办公厅关于企业发放年终奖金有关问题的通知》，“年终奖应从工资、薪金所得中分离计算，并单独汇算个人所得税，不得纳入当年度汇算清缴的综合所得中。”年终奖的计税方式是否适用于所有员工？根据个人所得税法规定，计算个人所得税的应纳所得额应按照每个纳税期间的实际情况分别计算。
以上详细介绍了年终奖可以从公司公账上去吗，也介绍了企业年终奖可以汇算清缴吗，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。