本文小编给大家讲解的是所得税汇算清缴安全费用，以及所得税汇算清缴安全生产费相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
1、所以，所提取的安全生产费用年末仍有余额，不纳入企业所得税汇算清缴的调整范畴，无需冲回。
2、对于企业所得税计提是对的少交了的这一情况，可以调账，而不需要作纳税调增或者调减，不过，企业要记得早点去税局补交，以免被罚滞纳金。
3、根据《国家税务总局关于做好企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函〔2008〕264号）第三条规定：“2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。
4、应该在2013年5月底前作 汇算清缴 时在冲回。
5、企业在进行上年度所得税汇算清缴时，如果对上年度计提的坏账准备进行了纳税调增，而在本年度发现该准备金额被过度计提，需要冲回这部分超额部分。对于这个问题，答案基于《企业所得税法》和其实施条例的相关规定。
6、企业在所得税汇算清缴期限内，发现当年度所得税申报有误的，可在所得税汇算清缴期限内向主管税务机关重新办理年度所得税申报和汇算清缴。
企业汇算清缴所得税时：借：以前年度损益调整。贷：应交税费——应交所得税。企业支付汇算清缴所得税时：借：应交税费——应交所得税。贷：银行存款。结转利润时：借：利润分配——未分配利润。贷：以前年度损益调整。
汇算清缴所得税会计分录分为企业汇算清缴所得税时、企业支付汇算清缴所得税时、结转利润时。详细做法：企业汇算清缴所得税时：借：以前年度损益调整；贷：应交税费一一应交所得税。企业支付汇算清缴所得税时：借：应交税费一一应交所得税；贷：银行存款。
汇算清缴的企业所得税分录可以通过以下步骤完成：首先，需要将当期应交企业所得税的金额确认到所得税费用科目中。在会计分录中，我们可以将其记为：借：所得税费用，贷：应交税费应交企业所得税。接下来，需要将汇算清缴实际缴纳的企业所得税金额进行冲减。
1、汇算清缴费用扣除标准主要包括以下几个方面：工资薪金支出：企业按照合理工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金支出，可以全额扣除。职工福利费、工会经费、职工教育经费支出：企业按照一定比例计提并实际使用的职工福利费、工会经费、职工教育经费，可以在规定范围内扣除。
2、工会经费：《实施条例》第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、企业所得税汇算清缴的扣除标准：合理的工资薪金支出扣除比例：100%即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
以上详细介绍了所得税汇算清缴安全生产费，也介绍了所得税汇算清缴安全费用，作为一名财务人员，需要特别清楚，所得税汇算清缴安全生产费及相关知识。