汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关跑外卖还需要汇算清缴吗的会计知识，希望对于会计朋友学习跑外卖还需要汇算清缴吗的过程中有帮助。
人力成本 作为互联网公司，再怎么缺人，管理、财务、产品、技术、运营必不可少。当然有很多创业公司不要产品和技术，通过互联网众包平台节省人力与开发成本，比如我所在的程序员客栈。运营成本 再小的公司运营费用也需要投入。运营无论是互联网运营和市场运营都会耗费一些费用。
包括：固话费、宽带费、房租水电及打点物业等的办公费用 5）有时业务的迅速发展总是需要提前换更大的办公室，还需要支付房租违约金。
有很多隐形的成本是老板们在开公司之前未曾预见到的。例如，各种差旅费，餐饮费。办公费。突发性事故的处理费用等等。这些是很难做到完全的预料的。这些都会在无形当中增加公司的支出。
注册费用：1 是否要找代办公司。代办公司大约会收1000的跑腿费，一次性费用。其他费用自理。也就是刻章费用还是会自己出。刻章费大概300上下，各地不同。建议可以找代办，自己流程不懂，人生地不熟的，花费的时间成本和精力，远超这1000元。如果实在想省钱，可以自己跑。花大概2-3天。
股东的成本，一个公司想要走下去，需要有人为他们当股东，发展来吸引投资人。
当然是人力成本，我听不只一个法人代表说过一一没想到人力成本这么高 ！其实他们指的不是工资，这个都能算出来。主要是社保成本没想到。没开公司前，老板打听到行业人均一元，算算也能承受。实际开了公司才知道一员 工眼中的月薪万元和老板眼中的不一样。按员工的算法，月薪一万-定要是到手收入。
在公司上班工资9000，兼职送外卖工资2500，都是打一个银行卡。我认为你上班工资计税已在司扣除。个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
小明是劳务派遣公司派遣到A公司的一名员工，年8月工资加各类补贴、奖金合计4000元，假设按实发工资比例缴纳社保，单位社保1000，个人部分扣除400，那么小明实际到手工资3600元。劳务派遣公司按照应发工资的5%收取管理费。A公司需要支付给劳务派遣公司的总金额就是应发工资+单位社保部分+管理费，合计为5200。
个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提，缴纳个人所得税之前需要计提工资。但是在会计处理上也是需要做计提个税的这一步骤的，其实是会计上的规定和税法上有所不同，这就要看公司具体是怎么操作了。
大概三个工作日就回到账户。是。公司会直接把工资打到你的银行卡里面的，包括基础工资和奖励性工资也就是说你送单子送的越多，每笔单子都是有一定的收入的，这些独属于个人工资。
一般都是直接打进银行卡。一般外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。
加班餐费有发票是实报实销的，不用缴纳个税，应当计入公司的福利费。员工加班餐费会计分录怎么做？员工加班餐费应当通过应付职工薪酬科目进行核算。
员工加班餐费会计可计入福利费用或招待费的科目，如果是计入招待费不需要缴纳个税，属于公司的日常现金开支。如果是计入福利费用，原则来说都是需要交个人所得税的。
员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除？计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。餐饮发票实务处理注意事项有哪些？并不是所有的餐饮发票都可计入“业务招待费”。
加班餐费需要缴纳个人所得税。加班餐费属于补贴性质，属于当期个人劳动所得，应并入当月工资（应付职工薪酬）缴纳个税。计入 ：应付职工薪酬——员工福利 ，二级科目是员工福利。在财务软件上应该都是可以添加的。比如说我用的是智点财务软件。打开帐套-期初-会计科目。
而对于无住所且居住天数不满183天的非居民个人，他们从中国境内取得的收入同样需要缴税，但通常不办理汇算清缴，工资、薪金等所得由扣缴义务人按月代扣代缴。骑手提供专项附加扣除信息时，扣缴义务人必须依法扣除，不能拒绝。
亲您好，外卖骑手分专送和众包 无论专送和众包骑手，如果当月收入超过5000元，都是要交个人所得税的。
外卖骑手的工资如果超过个税的相应的标准，肯定是需要缴税的。如果外面骑手的年收入在6万元内的，是免征个人所得税的，超过6万元的需要交纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。
外卖骑手分专送和众包 无论专送和众包骑手，如果当月收入超过5000元，都是要交个人所得税的。
如果没有个人所得税专项附加扣除，是需要交税的。如果有专项附加扣除，则不用交税。个人所得税的免征额是每月5000元，但加上专项附加扣除项，可以税前扣除的金额就多了，有的人9000元的月工资，都不需要缴纳个人所得税。
学生兼职因不属于单位的员工，也未与单位及劳动部门签订劳动合同，因此其收入不属于工资薪金收入，而属于劳务报酬收入，劳务报酬收入的个人所得税低于4000元的扣除800元费用，超过4000元的扣除20%的费用，剩余部分按20%缴纳个人所得税。
知道大有可为答主 回答量：5474 采纳率：0% 帮助的人：172万 我也去答题访问个人页 展开全部 兼职人员工资应该按劳务所得进行个税申报，在年度终了进行与工资薪资等进行个税的综合所得汇算清缴，多退少补。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
因为，个人所得税是分项目计算的。 所以劳务报酬收入和工资薪金收入是分别计算个所税的。个人所得税的征收范围从来就不仅仅局限于工资一项，个人的每一笔财富增值基本都会产生所得税的问题。不过由于各类兼职的特点不同，因此收入所属的类别也不同，带来的结果是个税的计算方法也不同。
兼职工资个税怎么算？上上认为如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
高中学生是能申报个税的。没有收入或收入没有达到纳税额的不交，如果收入达到纳税额的也要交的。理论上是超过个人所得税得起征点都是要缴纳个人所得税的，不会因为你的职业和身份。申报个税的注意事项：如果大家存在兼职劳务报酬、稿酬或特许权使用费收入，一定要及时填报，避免漏报税款。
楼上所说的1600的扣除数从数字上的确没有错，但是那个扣除费用针对的税法明确规定是工资、薪金所得。另外，这1600准确地说是免征额而不是起征点。学生兼职所得不能作为薪金或者工资，而应该作为劳务所得，也就是公司付给你的劳务费。
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