职工薪酬部分没发汇算清缴，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、当月没发工资，也是需要申报个税的。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定：纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。因此无论当月是否有收入，都应在规定期限内申报个税。
2、公司员工当月没开工资只缴纳社保个税申报可以。如果员工当月实际工资为零，企业仅需缴纳社保中的单位应承担部分。员工个人应承担的社保费用，可以由员工以现金形式支付给企业，或在后续工资中扣除。
3、依然需要按照税法的规定进行个人所得税的申报。新公司个税申报的必要性 新公司在成立之初，虽然可能还未开始发放工资，但只要有员工开始为公司工作，就产生了应税的劳务所得。根据税法规定，无论工资是否实际发放，公司都有义务为员工申报个人所得税。
4、交了社保没发工资也要申报个人所得税。企业必须每月为全体员工申报个人所得税。未依规定申报的企业，税务机关可处罚款不超过2000元。对于税款缴纳不足的，将处以不足税款50%至三倍的罚金，并加收每日万分之五的滞纳金。严重违法行为可能触犯刑事法律。
5、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，如果当月没有发放工资薪金，也要做零申报。可采集法定代表人信息进行申报。
1、企业所得税汇算清缴的时候，实际发生的工资支出可以据实税前扣除，没有扣除金额的限制。计提工资的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
2、普通人员工资、残疾人工资。普通人员工资：企业发给在本企业任职或受雇员工的工资，需要在汇算清缴结束前已经实际支付，同时企业在发放时应按规定进行了个税的代扣代缴。残疾人工资：符合条件的可以在据实扣除的基础上，再100%加计扣除。
3、打开汇算清缴申报表中的《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》，找到项目“职工福利费支出”（行次3）。“账载金额”填写账面记录中计入成本费用的职工福利费金额。“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额，可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。
1、算果未发放的工资在所得税汇算清缴钱已经发放了话，计提的工资可以税前扣除。
2、贷：应付职工工资一xxx 贷：应交税费一代扣代缴税费一个人所得税 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、当月的工资已经申报个税了。税法有相关的规定，公司给员工发工资的同时必须申报员工的个人所得税，并且对员工个税进行代扣代缴。随着税务系统越来越完善，单位申报的个人所得税，个人登陆个税APP也上也能查看到。像你这种情况应该是公司已经申报过了。有些公司会提前申报。
4、准予在汇缴年度按规定扣除。根据上述规定，企业对2021年度计提但年末对未发放的工资，如果在年度汇算清缴结束前向员工实际支付，则不存在税会差异，不需要计提递延所得税资产。如果在年度汇算清缴结束后向员工实际支付，形成了税会差异，需要计提递延所得税资产。
5、没有发生实际工资不计提费用没有影响，如果你计提了费用还要调增所得税的。汇算清缴按实际报表填写。提示：长期没有工资和费用的发生会被当作“僵尸企业”，要引起注意了。
正文回答当年度计提的工资未予实际发放，或在年度企业所得税汇算清缴期内仍未予支付的，那么，在汇算清缴期内应予对该未发放而计提列支成本费用的工资进行纳税调整，调整应纳税所得额。
计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
对于汇算清缴前发放上一年度的工资，如果其中涉及到减税优惠政策，就需要进行一定程度的调整，确保税收计算的准确性。否则，在汇算清缴时可能因为漏提或者计算不准确而导致个人多缴纳税款，反之也可能少缴纳税款，影响汇算清缴的精准性。
是的，在计算个人保险还有税金部分上面的情况是他们会进行调整的。一般来说，他们会有一个特定的公式，在最后计算的时候会进行相应的调整。一方面为了保证公司的账目不超出预算，另外根据国家的法律法规，需要进行税金的扣除。
公司按员工工资形式发放的临时工，不需要进行单独调整，只要对超过计税工资标准那部分福利费及教育经费调整就可以了。
第二，如果企业年底预提的职工薪酬，在年度汇算清缴结束前就已经发放的，那么在汇算清缴时就不需要做纳税调增。
预提费用所得税汇算清缴时，需要按照税法规定进行处理。具体来说，预提费用是指在企业生产经营过程中，按照权责发生制的原则，预先提取但尚未实际支付的费用。在所得税汇算清缴时，预提费用应该按照实际发生额进行调整，并据此计算应纳税所得额。
正文回答当年度计提的工资未予实际发放，或在年度企业所得税汇算清缴期内仍未予支付的，那么，在汇算清缴期内应予对该未发放而计提列支成本费用的工资进行纳税调整，调整应纳税所得额。
对于汇算清缴前发放上一年度的工资，如果其中涉及到减税优惠政策，就需要进行一定程度的调整，确保税收计算的准确性。否则，在汇算清缴时可能因为漏提或者计算不准确而导致个人多缴纳税款，反之也可能少缴纳税款，影响汇算清缴的精准性。
以上详细介绍了汇算清缴时工资薪金不需要调整,还是要填报吗?，也介绍了职工薪酬部分没发汇算清缴，作为一名财务人员，需要特别清楚，汇算清缴时工资薪金不需要调整,还是要填报吗?及相关知识。