所得税汇算清缴由劳务派遣，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
企业支付给劳务公司的劳务费用（包括工资及保险），凭劳务公司开具的发票予以税前扣除。
企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。
用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于企业工资、薪金支出，因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除，也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基。所以劳务派遣出去的工资属于劳务派遣公司的费用可以税前扣除。
企业所得税方面 （1）劳务派遣费用的税前列支。劳务派遣费用的列支，应分为两种情况。用工企业直接将费用支付给劳务公司，则由劳务公司开具发票，用工企业凭票在税前列支；用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，凭自制凭证列支。
实操中主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。比如企业所得税税前可以扣除的项目，包括职工工资、雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，软件生产企业的职工培训费用，非金融向金融借款的利息支出等。
所得税汇算清缴需要了解的知识企业代收代缴的手续费，也要并入退手续费当年的应纳税所得额进行所得税纳税申报缴税。视同销售收入应该在视同销售表中单独填列。对于筹建期间收到政府的补助产生的所得税处理：如果属于不征税收入，则按相关规定处理。
汇算。在月度或季度终了后15日内预缴，自行计算确定全年应缴、应补退税款。申报。填写并报送企业年度纳税申报表及其附表，还有税务机关要求提供的其他资料。缴纳。像所得税以及其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。
、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、企业接受外部劳务派遣用工发生的费用，可以根据费用发生情况据实在企业所得税税前扣除。企业接受外部劳务派遣用工发生的费用支出，账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。同时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。
2、企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
3、企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给 劳务派遣公司 的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
4、根据描述，由于贵司是直接支付给劳务派遣公司，故，需要作为劳务费支出在税前扣除，不作为工资薪金支出。另外，根据《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）相关规定，三项经费的扣除基数为工资、薪金总额。
1、在中国，劳务派遣公司需要按照企业所得税法的规定缴纳企业所得税。根据中国税法，劳务派遣公司的应纳税所得额为其收入减去合理成本、费用和损失后的净额。税率方面，根据企业所得税法，一般适用的税率为25%。但是对于小型微利企业，税率可适用15%。
2、劳务派遣费即为从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额，应该按“服务业”税目依百分之五的税率缴纳营业税。
3、劳务派遣公司的纳税问题主要涉及增值税、企业所得税、个人所得税等方面。根据税法规定，劳务派遣公司需按照销售额和适用税率计算并缴纳增值税。企业所得税方面，公司需按照应纳税所得额和适用税率计算并缴纳企业所得税。此外，劳务派遣公司还需代扣代缴劳务工的个人所得税，确保税收的合规性。
4、劳务派遣的话，一般计税6%，差额征收5%，小规模一般计税3%，差额征收5%； 建筑劳务分包，一般计税9%，营改增前旧项目或是做清包工简易征收3%，小规模一般计税3%。 维修加工修理的劳务，是一般计税13%，小规模一般计税3%。
5、劳务公司需要交税 一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。建议公司从整体税负两个公司和企业利润主要是劳务公司的角度综合计算筹划。
即只由雇佣单位在支付工资，薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资，薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。如雇佣单位当月发放工资5000元，派遣单位发放工资3000元。
派遣单位分别发放的工资、薪金也是按照个人所得税法中工资所得来计算个人所得税，在缴纳个人所得税时，派遣单位可以作为扣缴义务人来缴纳个人所得税，如无扣缴义务人，则需要本人去税务局办理个人所得税。
为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，国税发〔1994〕89号文件规定采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
根据中华人民共和国个人所得税法：凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，只由雇佣单位一方在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付金额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
两方公司分别按支付额代扣代缴个人所得税。A.派遣单位：不作费用扣除，直接纳税。1000×10%－25＝75元。B.雇用单位：（8000－1600）×20%－375＝905元。
个人取得的工资、薪金所得，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位均应代扣代缴其应纳税额，并由支付单位中的一方按减除费用标准减除其费用，即由雇佣单位一方在支付其工资、薪金时，不再减除其费用，而以其工资、薪金的全额直接确定适用税率计算扣缴税款。
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