借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整，借：以前年度损益调整，贷：利润分配-未分配利润，以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。这种错误包括计算错误、会计分录差错以及漏记事项。
多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。
去年的工资多计提了，需要做计提工资的相反分录金额正数，或者相同分录金额负数，如果涉及到损益科目需要通过以前年度损益调整科目核算。去年的工资多计提了今年的调整分录是，借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整等科目。
多计提的工资应采用红字冲正法更正会计差错。
以前年度多计提工资，减少了当年的利润，要调整以前年度利润。
1、打开企业所得税汇算清缴年度报告表，勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入申报列表界面，点击职工薪酬支出明细表。进入职工薪酬支出调整明细表页面，把账面记载的工资填写在账载金额处。
2、汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
3、若超过计税工资标准部分的工资未作纳税调整150万元，扣除账面亏损140万元，实为盈利10万元，处理结果是企业补缴所得税，并处视同所偷税款45万元（150万元×33％）一倍的罚款。
4、对于这种情况，只能说先调账。汇算清缴是在会计利润基础上按照税法规定调整的，当期会计利润都是错误的，得调整。一般上年度结转后发现前期差错，我们会计上采用追溯重述法调整，通过以前年度损益科目。
1、账载金额=税收金额。福利费，教育经费，工会经费，按 14%，5%，2%，按工资支出计算，填入税收金额。超标的，账载金额税收金额的要调增【5（1-4）】。
2、第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定比例扣除的职工教育经费金额，不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。
3、在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。
4、应纳税额计算和附列资料四个部分。纳税企业先按照会计核算结果填报相关收入、成本费用及利润情况。所得税汇算清缴中税法与会计的差异，要在会计利润总额基础上通过“纳税调整增加额”和“纳税调整减少额”栏次反映。
5、那么汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表怎么填？下面是我整理的相关内容，欢迎大家参考！ 表样（如下）： 填报口径： 新《企业会计准则第9号——职工薪酬》的“职工薪酬”口径与《企业所得税法》的工资薪金口径不一致。