多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。
正文回答当年度计提的工资未予实际发放，或在年度企业所得税汇算清缴期内仍未予支付的，那么，在汇算清缴期内应予对该未发放而计提列支成本费用的工资进行纳税调整，调整应纳税所得额。
计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
汇算清缴要不要调整财务报表 汇算清缴是否需要调整财务报表？汇算清缴不需要调整财务报表，只需要调整财务报表——利润表中的利润总额，也就是将会计利润调整为应纳税额。
企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
业务招待费支出：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五。
期间费用表职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴。期间费用表中职工薪酬账务处理 职工福利费支出。超过工资薪金总额14%标准列支的职工福利费支出。职工教育经费。
职工的薪酬包括下列内容：职工工资，奖金，津贴和补贴。职工福利、社会保险、住房公积金。以股份为基础的薪酬。工会经费和职工教育经费。辞退福利。其他方式的职工薪酬。
包含。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金等，所得税汇算清缴里的薪酬支出包含制造费用里的薪酬的。
职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务，而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
企业所得税汇算清缴的时候，期间费用明细表的职工薪酬是包括了个人负担的个人所得税金额的。因为计提的分录是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。