本文小编给大家讲解的是汇算清缴所得税分配比例，以及汇算清缴缴纳的所得税怎么做分录相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
1、分配方式为中央60%，企业所得税待分配收入（暂列中央收入）20%，总机构所在地20%。
2、总机构应该在每月或季度终了后15日内就地申报预缴所得税的50%部分。将另外50%部分，按照比例分摊到各分支机构之间，并及时通知到各分支机构；各分支机构应在每月或季度终了之日起15日内，将分摊的税额按规定申报预缴。
3、二）总机构就地预缴、汇算补缴、查补税款（包括滞纳金和罚款）由总机构合并办理就地缴库。中央与地方分配方式为中央60%，企业所得税待分配收入（暂列中央收入）20%，总机构所在地20%。
4、规定汇总计算的企业所得税，包括预缴税款和汇算清缴应缴应退税款，50%在各分支机构间分摊，各分支机构根据分摊税款就地办理缴库或退库；50%由总机构分摊缴纳，其中25%就地办理缴库或退库，25%就地全额缴入中央国库或退库。具体的税款缴库或退库程序按照财预〔2012〕40号文件第五条等相关规定执行。
5、属于中央与地方共享范围的跨省市总分机构企业缴纳的企业所得税，按照统一规范、兼顾总机构和分支机构所在地利益的原则，实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的处理办法。
6、计算公式为：某分支机构分摊比例等于0.35乘（该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和）加0.35乘（该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和）加0.30乘（该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和）。
超过300000元至420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920元。超过420000元至660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920元。超过660000元至960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920元。超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税税率表（综合所得适用）如下：全年应纳税所得额不超过36000元的按3%缴纳。超过36000元至144000元的部分按10%缴纳。超过144000元至300000元的部分按20%缴纳。超过300000元至420000元的部分按25%缴纳。
个税的税率和计算方法：具体的计算方法应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。我国现在规定的个税起征点为5000元，这可以证明的是若职工工资收入达到了这个5000元的标准，那么对于该超过的部分就会依法征收个人所得税的缴纳。
非居民个人取得工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得和特许权使用费所得按月或者按次分项计算个人所得税，不办理汇算清缴。
1、在年度所得税汇算清缴时，将计算得出的扣除金额填入企业所得税纳税申报表相应栏目，并按规定提交相关证明资料。综上所述：汇算清缴费用扣除标准是企业在年度所得税汇算清缴过程中需要关注的重要内容。企业需要了解并遵循相关税收法规和政策规定，合理确定扣除项目和金额，以减轻税收负担并促进企业发展。
2、职工福利费：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。工会经费：《实施条例》第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、赡养老人：纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元的标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
4、职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工教育经费支出扣除比例：8% 即企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
1、关键点提示：并非所有福利费支出都能全额扣除，只有在限定的14%比例内，且相关支出需符合会计准则和税法要求，具备真实、合法、有效的凭证，才可在税前进行扣除。因此，企业在进行所得税汇算清缴时，应注意到这个与账务处理上的微妙差别。希望以上信息能帮助你准确理解和应用职工福利费的扣除标准。
2、职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工教育经费支出扣除比例：8% 即企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
3、在计算企业所得税时，应付福利费的扣除标准为不超过工资薪金总额的14%。 相关政策依据包括《企业所得税法实施条例》第40条以及《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）。
4、企业所得税汇算清缴时，职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
1、企业所得税汇算清缴时，企业可以依照相关法规规定，以实际发生的招待费为依据，计入当期费用并按照规定扣除。在具体实践中，招待费的扣除额度由税务部门不断调整。目前，国家规定招待费的税前扣除比例为60%。
2、企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。比如收入1000万，业务招待费10万，收入的5‰=5万，发生额的60%=6万，按5万扣除，业务招待费调增应纳税所得额5万。
3、正面回答企业发生的与生产、经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售营业收入的5‰。业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而发生的而支付的应酬费用，是企业生产经营中所发生的实实在在、必须的费用支出。
4、只是汇算清缴时调增应纳税所得额就行了。业务招待费：按实际发生额的60%与营业收入的0.5%孰低扣除；超过的部分调增应纳税所得额；营业收入包括视同销售的收入。
5、业务招待费支出、工会经费支出。业务招待费支出：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五。工会经费支出：企业拨缴的工会经费，不超过职工正常工作时间工资标准总额2%的部分，准予扣除。
上述整理的资料信息介绍了汇算清缴所得税分配比例的知识，如果大家对汇算清缴缴纳的所得税怎么做分录还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。