汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关制造费用中的工资汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习制造费用中的工资如何结转的过程中有帮助。
1、职工福利费据实列支，但扣除只能是工资总额的14%；工会经费计提2%但要直接交给工会组织（专用收据）；职工教育经费可以计提最高5%。是按按实发的工资总额。为防止企业无限制扩大福利费、工会经费、教育经费的列支数额，吞噬企业所得税的税基。
2、．职工工资、奖金、津贴和补贴 2．职工福利费 3．五险一金 4．工会经费和职工教育经费 5．非货币性福利 6．其他职工薪酬 注意：1．职工生病、工伤、婚丧嫁等，不论是计时还是计价工资标准，按一定比例支付工资的，应作为职工薪酬，不应从工资总额中扣除。2．福利费：为职工集体提供的福利费用。
3、在以前实行《企业会计制度》时，每期末，应该按工资总额计提福利费。《企业会计准则》出台后，特别是09年新《企业所得税法》实施后，实际会计核算工作中，不再计提福利费，改为按实际支出列支（计入成本费用）；在企业所得税汇算清缴时，按全年工资总额计算允许税前扣除金额，并就超过部分做纳税调整。
4、打开汇算清缴申报表中的《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》，找到项目“职工福利费支出”（行次3）。“账载金额”填写账面记录中计入成本费用的职工福利费金额。“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额，可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。
5、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。（《企业所得税法实施条例》第四十一条）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
6、从企业所得税方面来讲，没有什么不可以，因为计入了福利不计入成本费用，会增大利润，税务机关不管的。但是从个人所得税方面，不管你计入哪个科目，都应计算缴纳个人所得税。
1、根据新的税法规定，停工期间可以计提折旧，汇算清缴时不用调整。
2、停工需要分析，是季节性停工还是非正常停工。如果是季节性停工（包括大修理停工），停工期内的费用（人工费、折旧等），应当采用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作为停工损失。一般可按制造费用的全年或停工月度预算数和产品的全年计划产量，计算确定计划分配率，据以进行分配。
3、国债利息收入：不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。所得税汇算清缴需要调整的支出类项目职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。
4、如果以前没提折旧，现在可以补提。但必须注意的是：要做相应的补提折旧账务调整，分别调整相关费用科目，涉及损益类科目，则要调整留存收益。如果未进行账务调整，则在当年所得税汇算清缴时，进行纳税调整。
1、汇算清缴是每个企业年末必须做的一项工作，企业需自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，并自行填写纳税申报表，在规定时间内完成。
2、方法/步骤 整理账本：做汇算清缴前，需要先把账本和整年的报表打印出来，因为后续工作需要查看账本和相关的报表。补报收入：账本和报表都整理好后，先查收入，看看当年是不是有收入没有入账，特别是末开票收入，没有入账的话，都需要补报收入。
3、需要注意的是，企业以前年度的资产损失，超过规定申请报批时间的，也可以补充办理报批手续，经过税务机关审批后，在损失所属年度税前扣除。调控确认收入：企业在汇算清缴时，必须依据税法权责发生制原则和实质重于形式原则确认收入，对于税法与会计的差异应进行纳税调整。
4、首先，下载安装个人所得税APP，注册登录后，找到并进入综合所得年度汇算入口。根据自己的实际情况，选择申报方式：a简易申报：适合度取得的综合收入额没超6万元，且已预缴税款，需要申请退税的员工。
5、汇算清缴怎么做？汇算清缴，企业所得税是按年计征，按季预缴，年度汇算清缴。汇算清缴的期限是年后5个月内，这是给企业一个全面自查自核的机会，也最后一次的调整机会，该提的提足，不该进成本费用的全部剔除，确保不缴冤枉税（多缴），减少少缴税的风险（偷税）。
6、没有任职单位如何做汇算清缴 如果是没有任职单位的，可以向户籍所在地、经常居住地或者主要收入来源地的主管税务机关申报。主要收入来源地的意思是，在该年度内取得的劳务报酬、稿酬及特许权使用费累计收入最大的扣缴义务人所在地。
以上详细介绍了制造费用中的工资如何结转，也介绍了制造费用中的工资汇算清缴，作为一名财务人员，需要特别清楚，制造费用中的工资如何结转及相关知识。